[實地報導] 研習心得 - 所謂的徵人啟事

記於Day 152於約旦

如同標題所說，這篇文章一部分是拿來徵人用的。
上星期剛知道我家公司決定再新徵中文研習生，所以身為現任研習生兼前AIESEC幹部的我，自然責無旁貸的要幫忙宣傳一下，而考量本月網誌產量目標為十篇，增加產能的一石二鳥之計，就是我把徵人啟事當作欠很久的第二篇研習心得來寫:P。這樣不管大家有沒有參加研習計劃，或對約旦有沒有興趣，這篇文章應該都還有點價值才是。


1.公司簡介：

公司名稱為Aspire Services，其他資訊請參考本網誌2008年12月的文章"研習心得-工作簡介"


2.部門/職位簡介&公司需求：

這個部分我要先澄清，作為一個小小員工，基本上我是很難確定到底公司大頭們作決策的真正目的為何。畢竟我不是掌控全局的人，資訊也片面而有限，所以這篇文章只是我作為一個研習生的經驗，還有根據這些經驗做出的推論，好讓想應徵的研習生有更多的內部資訊可參考。

如果有人真的想要這個機會，要先有心理準備，應徵過程和實際上班的狀況，是很有可能跟我寫在這裡的不ㄧ樣。(其實開始有一些工作經驗之後，就會發現這種狀況很正常了，不管是AIESEC、研習計劃的實習、或是正職工作，組織裡的狀況總是變動性很大，很多事情半個月內就完全是另一個世界。只是因為參加研習計劃的多半是還沒畢業或是剛畢業的學生，所以對這點常常會覺得比較難適應。)


首先，研習生會待的部門我就沒辦法確定，但主要有兩種可能：WCM或QC部門(WCM = Web Content Management / QC = Quality Control)，就我猜測，QC部門的機會大ㄧ些，或者如果研習生待的時間夠長，也有可能在兩個部門間轉換。


我先解釋一下背景狀況：

在2008年12月份的那篇文章裡我有提過，目前我們公司主要是為一家叫做WeightWatchers的減肥公司提供網站管理與建置服務，而WeightWatchers最近新在中國開闢業務，想當然爾我們公司也需為其建置中文網站，所以需要母語為中文的員工，但要在中東地區找到這樣的人談何容易，所以基本上雖然MyAIESEC.net上的職務要求列了ㄧ長串，但公司的關鍵需求，就我猜測就是中文和英文。(中文是工作本身需要，英文是工作上溝通需要)

在這裡附上WeightWatchers中國業務的中文相關資訊連結：

- WeightWatchers中國網站：http://www.weightwatchers.cn/
- 新聞稿
http://women.sohu.com/20080912/n259531762.shtml
- WeightWatchers與法商Danone合資進入中國市場相關分析報導
http://www.gemag.com.cn/gemag/new/Article_content.asp?D_ID=6707
- WeightWatchers減肥方法簡介
http://health.bowenwang.com.cn/how-to-lose-weight-on-alternative-diet-plans2.htm


其實為了這個中國網站，去年一開始我們公司是預定找兩位中文研習生的，但因為華人對中東地區普遍敬而遠之，我猜大部份研習生根本連考慮都不考慮，(老實說，我當初看到約旦AIESEC寄來的廣告信時第一個念頭也是把它刪掉^^")，所以約旦AIESEC花了半年多的時間，才好不容易湊巧找到我這隻母語是中文、膽子被AIESEC經歷養的挺大、又不怕嚇壞親朋好友的傻女孩:P

今年一月份時，我本來很希望能介紹也在找研習機會的同學來，所以甚至直接去找我主管談，但那時ㄧ方面公司面臨客戶希望削減成本(也就是想付少點錢的意思= =")的壓力，所以在人事招聘上採取緊縮的態度，另外一方面，在我加入公司前的前幾個月，公司也在當地找到另外兩位中國員工，所以對中文研習生的需求沒那麼殷切，後來就很可惜的沒有成功。

但就像我說的，公司作為現實社會的一部份，人事變遷速度之快速，半個月內就是另一個世界。我在公司的兩位中國同事，各別因為私人原因，在二月份和上星期離職，而我又不是會長久待在公司的正職員工，所以公司務必得盡快再找一位母語為中文的人來接手，不然客戶要的東西做不出來，真的是會囧翻天^^"


現在回到研習生可能工作部門的討論。

之前連我在內的三位華人員工中，兩人在WCM部門，一位在QC部門。若要說這兩個部門的不同，簡單講，WCM部門負責網站內容的輸入、編輯、更新、建置，而QC部門則是確保整個網站的品質，例如連結與用字是否正確、排版是否符合Branding原則等，需了解網站工作流程、網站結構，依此作測試、並依測試結果撰寫報告。

(因為我一直都在WCM部門工作，所以QC部門業務內容只有大略的聽同事描述而已，沒辦法講太多東西。如果想知道WCM部門業務的進一步細節，請參考2008年12月那篇文章，我有在裡面寫了一些)

整個研習期間，我一直都待在WCM部門，但因為中文網站內容建置一直都是由部門內另一位中國同事負責，所以我並沒有直接接觸到中國網站業務，雖說那位同事在二月初就離職了，但後來是其他約旦同事接手他的工作，我只負責在同事碰到語言上的困難時提供協助，這也是我覺得新來的研習生比較可能待在QA部門工作的原因。因為根據QA部門那位同事的說法，她的工作不會中文的話，幾乎是沒辦法做的。而根據目前MyAIESEC.net上的工作內容(Job Description)，看起來也比較像是要找QA部門的員工：

Internship Title: QC Test Analyst
- Go through a 1-2 week in-house training period at Aspire Services
- Analyze and Execute test cases of the software application as defined by the project
- Review project activity diagrams and test cases
- Testing application and ensuring successful release


3.學習點&職涯考量&公司福利：

老實說，這份工作本身在執行上並不那麼具挑戰性，雖說一開始需花一定的時間學習上手整套系統(不管WCM或QC皆如是)，但時間久了，有時候難免會讓人覺得有點煩燥或無聊(不過工作這件事本身要很有樂趣本來就不容易啦= =")，但對我來說，這個實習機會能提供的職涯價值是很多元的，詳列如下：

(1)工作地點在約旦：

根據過去經驗，研習生在找工作時，普遍喜歡去比較先進的國家，一部分原因是覺得這樣放在履歷表上比較有價值。但就我的觀點，履歷表作為個人行銷的工具，它的作用首先是引起讀者的興趣，然後才是提供個人的進一步資訊。而"曾經在某神奇國家工作過"，不管是約旦、肯亞、羅馬尼亞還是哥倫比亞，即使工作本身學習性沒那麼高，但在引起閱讀者興趣這點上，效果絕對相當不錯。

我大四在台灣實習時，曾經協助招募下一屆的實習生，那真的很恐怖，徵六個實習生，收到一百多封履歷表，那時候其他同事和我還特別在週末抽出時間，光是瀏覽履歷表、篩選出面試名單，就花了五個人ㄧ整天的時間。還記得那時候看到最後，大家情緒真的都很煩燥，更別說每天篩履歷表的人資主管。

我自己是覺得，在找工作的時候，如果應徵者其它條件都很優秀，那基本上能夠讓面試者有印象真的是很致勝的關鍵；而如果本身條件並沒有特別好，能讓讀者留下印象相對更形重要，所以如果是這樣的情況，其實我真的會覺得研習生在找實習機會時，不要太挑工作或國家，多嘗試一些奇奇怪怪的國家，在職涯上或許更有價值些。

(老實說，我以前還在AIESEC裡時，常常都很想用力搖晃研習生，然後一點不留情面的說，自己本身條件沒有特別好就別那麼挑國家和工作!!!!自己是亞洲人、不會講當地語言，還要求去西歐的大公司工作，你當研習計劃是天下掉下來的禮物呀~"~ 本質上來說，這只是個促進文化交流的計畫呀。→ 當然最後都還是沒講，因為除了不符合自己平常與人相處的原則與態度，又很怕研習生跑掉，但是在忍受四年後，可以將怨氣通通一吐為快的感覺真好XDDDD)

(不好意思我離題了，現在進行到下一條)


(2)客戶來頭大：

這點我當初並不知道，傻傻的就飛到約旦來，後來才發現自己真是好運氣XD

WeightWatchers因為目前業務重心都還在歐洲及英語系國家(澳洲是主要業務區之一，香港也有)，所以台灣人對它並不熟悉，但根據在英國念過書的中國同事說法，在英國超市裡WeightWatchers的相關減肥產品是到處可見的。所以雖說Aspire只是約旦一家中小企業(其實100多人應該也不算很小)，但把WeightWatchers連帶放在履歷表上，對歐美國家地區來說應該可見度並不低。

以下是其他WeightWatchers的相關資訊(以證明不是我老王賣瓜:P)
- 創立於1963年，美國紐約證交所掛牌企業
- 維基百科連結：http://en.wikipedia.org/wiki/Weight_Watchers
- WeightWatchers國際網站(逾29國)：http://www.weightwatchers.com/international.aspx


(3)工作性質紮實：

這個部分一部分跟研習生自己的期待有關，因為有些工作本身是沒有那麼具體的訓練/工作流程在那裡，主要是藉由溝通、協調把成果做出來，所以很多事情都要當事人自己摸索、想辦法利用機會和資源達到公司的要求，像MyAIESEc.net上有很多Sales類型的實習機會，我覺得就比較屬於這種。這種實習機會的好處是發揮空間大，而且如果研習生本身對自己能力有信心，相信自己可以做出成果，它提供了一個很好的空間去嘗試，如果做出了一番成績，是很值得放在履歷表上的經歷；如果沒那麼成功，成本也比正職工作低上許多，畢竟它只是有預定期間的實習而已。

但是相對的，有鑒於這類實習著重溝通協調的過程，所以挑戰性又更大，因為必須直接面對完全不同的外部環境、不同的工作文化、不同的溝通方式，所以彈性和適應力不是特別好的人一開始會更辛苦一些。(當然，這類實習也能提供更深層的文化經驗，因為研習生每天的工作都必須和當地文化第一手交鋒。)

相較之下，我現在的這份工作就屬於另外一類：發揮空間沒那麼大，但是工作流程/系統/使用工具皆很明確，研習生主要的工作是快速吸收並上手，所以主要的學習點則在於整套流程/工具的運作。

我自己在決定參加研習計畫時，是將它定位為個人學習(而非職涯表現)的一部分，所以我會以學到了哪些很實際的東西作為評量這段經歷的標準，加上本身個性在調整的速度上比較慢，所以會比較偏好現在的這類工作，也因此工作性質紮實對我來說就是個優點。

不過這還是要看每個人的個性還有期待就是了。


(4)相關職涯發展性高：

因為文章太長我打累了，所以決定只簡單列出幾項這份工作所提供的產業視野，大家有興趣的話回個意見，我之後再寫。

- E-Business & E-Marketing
- Service Industry Management
- The Internet & Web Applications
- Publishing & Content Management
- IT Outsourcing


(5)公司體制完整：

開始真的進入社會工作之後，最大的體認就是一家公司一定有好有壞，所以這世界上不可能會有完美的工作。所以開始工作之後能過的順心與否，很重要的一點是能不能找到適合自己的工作環境。
有鑑於此，這裡我只簡單列出幾點這家公司我喜歡和不喜歡的部分，純屬主觀評量囉:)

＊喜歡的

a.公司硬體設備優良
- 網路快速(廢話，這是一家網路公司)
- 廚房裡有微波爐、冰箱、免費的茶/咖啡(這對想自己帶飯省錢的人來說很重要!!)
- 提供撞球桌(這個公司裡的男生很愛，但我就沒什麼興趣了Orz)

b.薪水上不虧待員工：除了加班有加班費外，我一月份時還領到年終獎金，拿到時一整個非常傻眼。

c.訓練/工作流程系統化：東西都在文件裏寫的清清楚楚，新人要上手相當快。


＊不喜歡的

a.在工時上很虧待員工：
- 工時長：一天九小時真的很長= ="(不過上星期開始因為我們客戶想消減成本，所以暫時改為八小時工時，不知道什麼時候會再調回來就是。)
- 不放假：基本上約旦是個有6%基督徒的伊斯蘭國家，所以公司一般來說要嘛放基督教節日、要嘛放伊斯蘭節日，但我的公司作為一家替美國客戶服務的約旦公司，最後的結果就是兩種都不放...因為我是研習生所以沒有年假，到目前為止工作了快五個月，只放到伊斯蘭教的Eid假期(那是因為這個節日太大了公司不能不放，但一般人有九天假期，我只放到四天)，還有元旦而已。我室友聽到我聖誕節還要工作時整個暴走，叫我直接跟公司說我是基督徒算了XDDDD

b.監督式的管理風格：這個部分我覺得有兩個原因，一部分是網站的品質要求，另外一部分是文化因素。
- 品質要求：高品質要求，也就是網站內容不能出錯的意思。品管這種東西由來已久，但生產管理上的品管重點在於機械精良度，而軟體代工作為一種服務業，品管則著重工作執行者本身的細心謹慎程度。雖然說我本身個性相當注重細節，但是也因為這樣，所以在面對高品質要求的工作時，也特別容易感到有壓力。(這點跟工時長併在一起，某種角度上還滿像是回到當年唸高中準備聯考的感覺= =")
- 文化因素：簡單講，就是約旦員工比較皮，所以主管只好盯緊點。但是在規矩很多有點難全部遵守的情況下，其他人一皮天下無難事，我這個已經習於乖乖守規矩，但是畢竟也只是個正常員工的台灣人，有時候真的會有點難適應主管老巡視著工作狀況的管理風格。


4.後續相關資訊：

如果有研習生對這個機會有興趣的話，下列為MyAIESEC.net裡的TN Form連結：
http://www.myaiesec.net/exchange/viewtn.do?tnid=100007211
直接寄信給TN Form上的TN Manager即可。

另外要提醒一下，在TN Form上面有兩個人的聯絡方式(Abeer Al Helou & Aleksandra Bordunos)，其中Abeer是第一聯絡人，但因為她從下星期一直到五月初人都在捷克參加國際活動，應該沒什麼時間回信，所以寄信時請一併寄給兩個人。

目前我知道TN Managaer已經有在跟幾位台灣的研習生接觸，不過面試這種事情很難說，所以有興趣的研習生還是先丟丟看CV吧。

希望能夠很快在約旦迎接台灣來的研習生^___________^

[實地報導] 心情紀錄 - 記第一段飛行

記於20081112 10:30p.m. at香港機場 飛約旦途中
補於Day 149於約旦

國泰CX401 台北飛香港


很難得在晚上坐飛機
大學唯一的一次 也是飛香港
不過那時候領隊帶著三十幾個活蹦亂跳的學弟妹
壓力大的不得了 心情跟現在大異其趣

本來以為入關後一個人會有些特別的心情
結果完全無暇感傷 因為一路講電話講到登機XDDDD


跟英原聊
聽他講去自助旅行的事情 就突然覺得一個人也沒什麼可怕的
而且他竟然在德國的時候有碰到之玨
這個世界也太小了


跟韡耀聊
這兩天一直錯過電話 好不容易終於打通了
依舊是米蟲和新兵互吐苦水的場子XD
每天跑6300公尺真的很厲害
我也要加油!!(這句有雙關:P)


跟送機團聊
爸媽照舊叮嚀要小心注意 還有一路順風:)
外婆說我怎麼入關後都不回頭 很急著就走了
不過我完全忘記那裏還可以回頭看耶@@"
因為過海關時 很怕他說我隨身行李太重不能上機
然後過關後又忙著收證件 超緊張就忘記了 唉唷我不是故意的啦
也謝謝學澤和一百很義氣的來送機 真的很貼心 你們兩個期中考要加油啊.....


最後一個是尚濬先生
這個最歡樂了XD 歡樂到我差不多已經忘光聊了什麼
只記得我放話說等到回國
我就會變成可以自己打掃、洗衣、煮飯的全能家庭主婦XD
既然公開寫在這裡了 這八個月就要好好努力 不然回去就丟臉了:P


感謝大家的電話接力
登機時的心情相當愉快
起飛時看著外面夜幕低垂
想起當初第一次去菲律賓參加國際活動的感覺


那次印象尤其深刻的是
飛機起飛時小show對窗外的藍天白雲感到異常興奮的畫面
想起Sandy下午在電話裡感嘆 當初菲律賓那團大家幾乎都各自出國或當兵
怎麼會這麼快呢 我想著
去菲律賓那次竟然已經是兩年半前的事了
那次活動後在AIESEC裡經歷的大風大浪 現在想起來依舊覺得不可思議
但卻都過去了

人生真如白駒過隙 如露亦如電


不知道這一次的Traineeship又會帶給我什麼??


想當年還是小大一時 也不免俗的希望
Traineeship能夠成為生命中的轉捩點 而對它有很多很多的期待
現在想想 或許那是一種對自己和自己生活的忽視
而總是想要"更好的自己"或"更好的人生"的心態

大學四年下來 尤其是大四這一年
當慢慢開始了解如何誠實的面對自己和自己的生活
接受其實人生就是眼前每一天的展開
然後嘗試學習對著它微笑時
Traineeship依舊值得期待 但心情卻不一樣了


在桃園機場登機前 想說"呀 我的Traineeship真的要開始了"
但轉念想想 其實這段Traineeship從大一決定畢業後要去的時候 就已經開始了
是因為大一就決定要去Traineeship 後來才會去做OGX 還一做做四年
(想想真恐怖 一家公司要待滿四年都未必容易 何況是在同一個部門)
然後認識了很多學長姐 聽到了很多閃閃發光照片後的點點滴滴 還有隨之而來的心路歷程
是因為有這些經歷 所以現在心情才能這麼平靜吧
不知道其他研習生出去的時候 心情是不是跟我很不一樣??


不管怎麼說 我很喜歡這樣的自己
也希望能夠一直在未來八個月的生活中 維持正面的態度

(好歹我也是準備周全程度算數一數二的研習生
要是很容易就被打敗那就太囧了)

[實地報導] 心情紀錄 - 一個人旅行

記於20081112 10:30p.m. at香港機場 飛約旦途中
補於Day 149於約旦

下面這篇是等轉機時，在香港機場用記事本打的，但初到約旦怕家人讀了擔心或感傷，所以ㄧ直沒有貼上來。
回頭讀到這些文字，很慶幸當初花了時間寫下這些紀錄。
人生中環境、時間、與心情的變遷快速的讓人難以想像，到約旦不過四個月多，心境已經完全不同。 若是當初沒有花時間紀錄，大概這些心情就如同石沉大海，怎麼樣都回憶不起來。
有鑒於現在一切已經安頓妥當/再兩個月半就會回到台灣，加上親愛的聖芬和阿標都找到實習工作快要出國，決定把它們補貼上來，也讓這整個研習計劃心路歷程更完整一些。

Enjoy.

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和爸媽、外婆、學澤、繼元在海關處擁抱道別
第一次自己走入海關遞出護照 有一點點緊張

雖然大學一共出國五次
不過除了今年三月一個人從日本飛回來
一個人出國還是第一次
才發現單獨旅行 和國際活動代表團還是有很大差別


一個人旅行 人物安全是要很小心謹慎的

以前在機場上廁所從來不是難事
跟旁邊的人講一聲就可以去了
現在拖著一個隨身行李 開始學著掌握好節奏
盡量利用機上的時間上洗手間
重要的東西也一定隨身 半點馬虎不得


一個人旅行 會突然深刻的體會到四周都是陌生人

以前一團人出去 嘰嘰喳喳的聊天聊不完 時間從來都不夠用
機位也通常坐在附近 所以總是被熟人包圍著
現在上機後才突然發現沒機會聊天 也開始得用英文和人溝通了
台北飛香港一個小時半 我盯著螢幕想著心事
短短一段時間 自己跟自己講話 感覺就變的很長
(雖然一部份原因應該是因為國泰的娛樂器材太不吸引我了
當初飛土耳其坐新航 我玩電視遊樂器玩的可樂了 有沒有人講話都沒關係XD)


一個人旅行 會發現善心是一件很重要的事情

飛香港的時候
才發現我要把隨身行李抬到座位上方的行李櫃有點困難
正呆呆站著很為難時
有位好心的外國先生問我要不要幫忙
然後就幫我抬上去了
這時才深深感受到什麼叫做"紳士風度"
以此為鑑 以後有機會我一定會多多幫忙別人的
雖然我不是紳士:P


一個人旅行 看到的東西也都不一樣了起來

以前代表團一起出去 總是得團體行動
現在一個人 節奏可以自己自由控制 看到的東西也不一樣了
香港機場我來了第五次 但這次轉機的兩個小時
走走停停 看看身邊的人群 仍然發現很多有趣的東西


期待這八個月的觀察和思考可以有些不錯的成果呈現在這裡:)

[實地報導] 約旦經驗 - 平淡生活大冒險

記於Day173於約旦 / 回台倒數Day57

很久沒寫網誌了，一部分是因為真的很忙，另一部分則是因為一動筆就想寫篇起承轉合完整、又具觀察分析觀點的文章，所以沒七八個小時寫不完，但作為需自行打理生活的上班族，哪來那麼多空閑，所以點子老在腦袋裡堆積如山，而網誌上永遠都是少少幾篇。但前一陣子當我想著："我還會在約旦過三個月"時，才突然發現，距離飛回台灣的日子剩下不到一百天，當時浮現腦海裡的是："囧，不寫不行了"。

開玩笑，當初這個網誌就是專門設立來記錄在約旦的生活的，要是在這裡待了七個月，文章卻少於二三十篇，那也實在太丟臉了。好歹我在朋友間也是以寫長文和碎碎念出名的XD

為了節省寫作時間，兼顧讀者們喜愛故事性高的市場需求(笑)，這幾篇文章我決定寫些比較特別的事情，好證明研習生活不是只有柴米油鹽醬醋茶而已:P


申請延簽 & 居留

研習計劃中，研習生的法律身分一直都是個麻煩的問題，因為除了對國際人才渴求度高的一些開發中國家外，大部分政府對外國人的工作簽證審核通常都很嚴格(或者也可以說是挑剔)，而且除了不同國家的規定各不相同，即使是同一個國家，對不同國家來的研習生的待遇也不一樣。因為我算是在這裡待的比較久的研習生，所以在聽到各洲、各國研習生的不同遭遇之後，讓我切身體會一個國家或地區在國際上的實力和名聲，是如何影響它的國民在外所受到的待遇。雖說我以前也有出國的經驗，但多半都是跟旅行團，凡事皆交由旅行社或領隊處理，而且通常不會有國家不歡迎觀光客到他們國家花錢，所以從來都沒有這類體會。

但自己到國外搶別人國家當地勞工的飯碗，那就又是另外一回事了:P

先簡介一下我在這裡經歷的法律程序：
- 飛抵約旦之前：把護照上有照片的那一頁掃描、附件寄給約旦的AIESECer，然後由他們幫我申請簽證
- 11/17飛抵約旦：在機場入境區雙手奉上10JD(約為台幣480元)，領取有效期一個月的簽證
- 抵達約旦一個月內：去當地的警察局延長簽證有效期至三個月
- 2/17三個月簽證到期之前：申請半年或一年期的居留

申請延簽算是我在約旦研習第一個比較深的文化體驗(文化體驗是美化過的說法，用字精確一點的話，應該是文化衝擊XD)。因為之前考慮去中國研習時我已經查過相關資訊，所以知道通常都是當地的警察局負責管理區內的非本地居民，但不同國家和文化的差異，就在於警察單位在社會上所扮演的角色不同。

在台灣，雖說大家沒事不會去警察局串門子，但警察=人民保母的形象在經過小學課本+媒體宣導之下，還是深入人心，也就是說，在台灣長大的我，基本上覺得警察應該就是公誠勤毅又愛護人民的，但顯然在約旦完全不是那麼一回事(話說回來，其實在台灣也可能不是那麼一回事，只是我不知道而已)。到目前為止四個月來，在約旦的經驗幾乎樣樣愉快，但老實說，處理簽證和居留算是少數"一次就很夠了"的經驗。


首先，約旦AIESECer跟我說警察週末不上班，所以我必須在上班時間去辦理延簽，但因為我的公司薪資結構是以小時為單位計算，所以我請了多少個小時，就得補多少個小時回來，但我的工時本來就已經很長了(早上八點到下午六點，扣掉一小時午休)，所以對我來說，辦理簽證就變成一件需要精準、快速、有效率解決的事情。畢竟每天上十個小時的班可不是一件有趣的事情。

但精準、快速、有效率很明顯不太符合大家對中東的印象。
這也是我在整個過程中有時會很想暴走的原因。


舉例來說，我後來才知道，其實警察週六是上班的，但是因為他們週六還要上班心情通常不佳，或者說懶的處理任何事情，所以週六去申請延簽或居留通常不會通過= ="。換句話說，我的延簽或居留通過與否，大半取決於警察的心情好壞，而不是我本身的資格是否符合，或準備的周全與否。

不過就像我說的，不同地區來的研習生待遇不同，所以像我是從亞洲來的台灣人，Wesley是從肯亞來的非洲人，我們兩個一起去警察局辦延簽的時候，就被要求出具官方血液檢驗證明，所以帶我們去的AIESECer只好帶我們去官方機構作檢驗。因為事前只跟主管請了兩到三小時的假，所以我本來很緊張，想說不會像台灣健康檢查那樣，一弄要弄上半天吧!!!???

結果五分鐘就解決了─因為只有抽個血而已。但為此我和Wesley又分別雙手奉上20JD(約為台幣1000元)給約旦政府，難怪各國政府都很愛收規費，因為實在太好賺了，這種錢你不給都不行呀Orz

然後我就被送回公司上班了，因為等血液檢驗結果要三到四個工作天。

於是第一回合結束。


過了一個星期之後，約旦AIESECer、我以及Wesley首先去拿血液檢驗結果(當然是沒什麼問題)，然後前往警察局。本來以為這次可以搞定，結果我們又被刁難─警察說我們拿去的房契過期了，要求我們拿新的。

讓我解釋一下情況，一般來說，研習生都會跟房東簽房契，這很正常，但因為我住的公寓是約旦AIESEC總會幹部父親的朋友，所以我們並沒有跟他簽正式的契約。當天我去延簽時，拿的房契是室友Akos搬進現在這間公寓前，跟另外一間公寓房東簽的契約，所以它當然過期了。我們嘗試跟警察解釋之後會再跟房東簽新的契約，但顯然那位警官當天心情沒有很好Orz，所以他要我們拿新的房契改日再來。

於是我再度被送回公司上班，第二回合結束。


幸運的是，因為那時陸陸續續有新的研習生來，舊的公寓住不下，所以約旦AIESEC已經在我住的公寓樓下另租了一間，而那間公寓是有簽約的，所以至少我確定我可以拿到有效的房契，只是因為其他人白天都上班去了，所以我得等下班回家後才拿的到，也就是說我一定得再請一次假，然後隔天再跑一趟警局，而沒辦法在當天辦成。

那天我的心情為此Down到谷底，因為我跟公司請了多少個小時，就要補多少個小時回來，而在我已經跟公司請了兩次假去辦延簽都沒辦成後，我必須再跟我的主管請第三次假，同時並不知道到底會不會成功，那種感覺真的不是很舒服。(但也看研習生工作的地方啦，我的公司比較計較請假這種事情，所以我在這部份特別辛苦，基本上Welsey去辦延簽就等於是放假，辦完之後還可以去吃點東西晃一下，所以他還滿享受的:P)


不管如何，該辦的還是要辦。隔天Wesley和我準備好新房契，第三度赴警局，對方一一要求我們出具護照、血液檢驗結果、房契等文件，看到我們文件都準備的很周全，就開始打起神奇的阿拉伯式太極拳─他說這個房子的地址不歸他們管，要我們到別的警局去。

真是一整個傻眼。

想想負責帶Wesley和我去延簽的那個AIESEC小朋友也真是很倒楣，因為我後來聽到其他研習生申請延簽都很順利，我們兩個是最波折的。在過程中，因為我聽不懂阿拉伯語，所以也只能要自己保持冷靜、努力在臉上掛著微笑，等當地AIESECer和警察溝通完後，再詢問狀況。


後來就沒什麼好多說的了(其實是因為我也搞不太清楚狀況)，總之後來Yazan (就是負責幫Wesley和我辦延簽的約旦AIESECer名字)就又帶著我們兩個人跑了一趟類似移民局的政府機構，經過一番折騰後，我終於得到了護照上一個加蓋的小小小印章，讓我能夠合法在約旦多待兩個月。

Wesley可就沒那麼好運了，當天他被告知需要再跑一趟肯亞大使館，想辦法拿到正式文件，證明他待在約旦的動機正當等等，然後才能拿到他的延簽。

重點是他後來發現肯亞沒有在約旦設大使館。


再後面的故事有些太複雜，我打累了，決定不繼續說下去。

因為只是申請個延簽折騰成這樣，一開始讓我對約旦的警察體系印象很差，總覺得過於威權又過於官僚，一點都不便民，但後來讀完從台灣帶來的約旦史後，就開始慢慢可以理解何謂"事出必有因"，又再次體會到人是多麼主觀的動物。

首先，約旦是個君主立憲國家，所以基本上政府營運的態度跟我在台灣習慣的民主政體是一定不同的。所謂"便民的政府"這種東西，大概真的是民主選舉的產物吧。另外，約旦其實是個很具安全威脅的國家，因為對外有以色列當鄰居，對內又有過半人口為巴勒斯坦裔。在約旦建國早期、巴勒斯坦被以色列佔據時，曾經碰過巴勒斯坦難民大批湧入約旦境內，卻不具備對約旦政府的國家認同，而希望以武力自行在約旦內建立"國中之國"的嚴重問題，雖說事過境遷，但畢竟也不是太久遠之前的事情。

受到這點影響，這個國家自然須具備強大而威權的警察體系，以便在出現危機時能夠及時鎮壓。而在理解這點之後，對於我在和警察打交道時碰到的種種待遇，也就比較能夠釋懷了。


以上，約旦居民生活大冒險，第一章結束。

亦謹以本文紀念我血淚斑斑的簽證申請史。


最後有件事要在這裡澄清一下：

當初設立這個網誌的動機之一，是希望能夠留下一個完整的紀錄，供之後的研習生參考。因為我自己是在AIESEC運行研習計劃近四年，期間陸陸續續跟不同的研習生接觸，才從他們的分享中大概拼湊出研習計劃的樣貌，但即使如此，我也從未有機會從頭至尾完整了解整個心路歷程，更別說其它工作並非直接跟研習計劃相關、或參加AIESEC不到半年的研習生。

這是我很詳細把整個申請過程寫出來的原因，因為法律和簽證問題是每個研習生都會碰到的，所以雖說不同國家的程序一定不同，但先有個心理準備，知道需要謹慎處理這些事情，那我寫這篇文章的目的也就達到了。

但我想澄清的是，雖然我把整個過程寫的很戲劇化，但希望大家不會因為這樣就覺得，去約旦好像很麻煩什麼的，然後就不想來，那我真的會很囧~"~。其實不管是出國留學、工作，也不管是哪個國家，這類法律問題都是一樣的麻煩。我後來跟中國同事聊這件事時，才知道拿台灣護照有多方便。她說拿中國護照，連要去英國唸研究所都有可能拿不到簽證，而且約旦和台灣歷來關係不差，也是台灣少數在中東地區有設辦事處的地方，所以就簽證問題，已經是很簡單的國家了。

據我所知，即使是去歐洲的研習生，在延簽申請結果出來前也是心裡七上八下，因為這種東西就是生殺大權掌握在別人手上，別人給過就給過，不給就是不給，政府公權力的power在這種時刻一覽無疑，而作為一個小小外國人，除了凡事小心謹慎，也只能步步為營、自求多福囉，不然就是要寄望台灣政府努力拼外交了。:P